Poštovani,
Imam jedno pitanje vezano za godišnji odmor. Interesuje me, da li
imam pravo na naplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora u staroj firmi, iako
odmah posle otkaznog roka počinjem sa radom u novoj. Hvala puno!
_________________________________________________________________________________
Poštovani,
Prema Zakonu o radu (član 76.) u slučaju prestanka radnog odnosa,
poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini
ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u
visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana
neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se
to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju
prestanka radnog odnosa. Imajući u vidu navedeno, obaveza poslodavca je da
zaposlenom obezbedi korišćenje godišnjeg odmora. Dakle, poslodavac je dužan da
zaposlenom za neiskorišćeni godišnji odmor isplati novčanu naknadu, bez obzira
koji je osnov prestanka radnog odnosa.
Nadamo se da smo vam bili od pomoći.
Pravni tim "Budi u pravu"
CHARLY KERKIR FINANSIRANJE
ReplyDeletePozdrav svima,
Veliko hvala CHARLY KERKIR-u što me je vratio na pravi put. Zovem se Anđelka.Za sve vaše finansijske potrebe ili ako imate finansijskih poteškoća, jednostavno kontaktirajte ovu divnu osobu, CHARLY KERKIR, i bit ćete potpuno zadovoljni. Ovaj čovjek mi je upravo odobrio kredit od 30.000 maraka, što je više nego dovoljno za mene.
On je veoma dobrodušna osoba; zahvaljujući njemu, uspio sam poboljšati svoj životni standard i smanjiti dug.
Ako vam je potreban mali kredit, kontaktirajte ga; nećete požaliti.
Email: charlykerkir@gmail.com
HVALA VAM